英语在面试中究竟有多大作用？

　　随着中国日益融入世界经济的整体，英语在工作中的重要性这一点已经勿庸置疑，但是究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点，而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。笔者大学毕业后曾去多家500强企业应聘，由于大学专业是英语，在商务知识上可谓一窍不通，在多次对于诸如“what is marketing？“之类的问题上的回答往往不能是考官满意，但是由于语言交流没有问题，还是顺利拿到了多家公司的offer。对于这一点，笔者在工作后曾和当时自己的面试官有过沟通，他的一席话使笔者颇有感触：

　　Even though you don‘‘t know much about business， your English proficiency proves that you are qualified to reach the business requirement in short time， for example in marketing。 可见英语的重要性非同一般。

　　如何才能掌握求职英语？

　　对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论4、6级考试，还是托福、雅思GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。但是问题就出在这里！笔者有一位多年好友，GRE2300，托福657，至少在其学校已称得上惊世骇俗，无奈外企面试中却落得一个“拒“无霸！究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk。

　　其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有自己规律和掌握它的方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通；

　　其次就是一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性；

　　再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用；

　　最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不要慌乱，完全可以再问一遍：“Would you please repeat your question again， I am sorry I did not catch you…“

　　求职英语可以训练出来吗？

　　通过短时间的强化训练，对于英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。

　　归根到底，语言的学习在于坚持和长期的练习，相信一口流利的英语一定可以为你赢得一个满意的工作！